Stange kommune avlønner sine IKT-ansatte i strid med likestillingsloven. Det mener Likestillingsombudet.
Saken gjelder i alt fire ansatte, to kvinner og to menn. De arbeider alle i IKT-avdelingen, men mennene tjener i overkant av 20.000 kroner mer per år enn kvinnene.
Likestillingsombudet mener de to kvinnene utfører arbeid av lik verdi med sine mannlige kollegaer og dermed har krav på lik lønn.
_logo.svg.png){kind=logo}
Kommunen begrunner lønnsforskjellene i at de to mennene har høyskoleutdanning. I tillegg mener kommunen at de fire utfører arbeid av ulik verdi.
Dette aksepterer ikke Likestillingsombudet. I sin avgjørelse påpeker likestillingsombud Kristin Mile at kun den ene av de mannlige ansatte har avsluttet høyskoleutdanning.
Les også:
- [13.07.2005] Linux-kurs anmeldt for diskriminering
- [04.03.2005] NTNU inn til likestillingsombudet
Likestillingsombudet mener Stange kommune ikke i tilstrekkelig grad har dokumentert at de fire utfører arbeid av ulik verdi.
