IT-bransjen har gått fra friske rekrutteringer til slakting av stillinger. I alt 30.000 stillinger skal bort fra IT-kolossene IBM og HP. Og nye nedbemanninger blir stadig føyd til.
6. mai kunngjorde IBM at IT-giganten i løpet av andre kvartal vil igangsettes en rekke tiltak for å forbedre selskapet.
Finansdirektør Mark Lougridge antydet mellom 10.000 til 13.000 personer, «frivillig og ufrivillig». Nedskjæringene vil i hovedsak skje i Europa.
Det var spesielt ledere som skulle bli rammet, og det ble antydet at hver fjerde sjef må gå.
Men under kvartalsresultatet på mandag opplyste IBM-sjef Sam Palmisano at nedskjæringen vil ramme 14.500 IBM-ansatte.
Dermed har nedbemanningen nærmest ubemerket blitt utvidet fra 1.500 til 4.500 flere stillinger enn opprinnelig antatt.
Les også:
- [14.07.2005] 100 må gå i IBM Norge
- [23.06.2005] Førtidspensjoner i IBM Norge
- [06.05.2005] 13.000 stillinger kan ryke i IBM
Også langt flere stillinger i Norge skal skrelles bort i forhold til tidligere uttalelser. IBM-ledelsen har flere ganger presisert at det kun vil dreie seg om et trettitalls i forhold til den såkalte Rosa-kontrakten, etter at EDB-sjef Endre Rangnes stakk av med den massive Storebrand-kontrakten.
Men en italiensk webside utgitt av fagforeningen IBM European Works Council, forteller at 100 stillinger skal bort fra IBM Norge.
Tallet er senere bekreftet av personaldirektør Eivind Stokke, som medgir at 100 IBM-ansatte tilbys overgangsordninger i Norge.
