I sommer kom sjokkbeskjeden fra HP sentralt om at ti prosent av HPs ansatte på global basis skal bort i løpet av de neste 18 månedene.
Dette vil innebære rundt 15.000 stillinger. Sammen med IBM vil de to IT-gigantene til sammen skrelle nærmere 30.000 stillinger som et ledd i effektiviseringstiltak.
På fredag ble det avholdt et HP-møte i Brüssel tilknyttet EU-myndigheten European Work Council.
Her er alle store selskaper forpliktet til å rapportere forandringer i organisasjonen og antall ansatte som må gå.
Norge var også tilstede med representanter fra arbeidsmiljøutvalget. HP har rundt 500 ansatte i Norge.
Markedsdirektør Roar Haugland sier til digi.no at det ennå ikke er avklart hvordan stillingskuttet vil ramme Norge.
- Vi vil nå bruke de nærmeste ukene framover til å kartlegge hvilke funksjoner som må bort og hvor mange stillinger som i såfall vil ramme Norge, sier han til digi.no.
Han vil bruke tid sammen med arbeidsmiljøutvalget som har fått presentert en plan på hvordan hvert enkelt land skal skjære ned.
Haugland tror dette blir en lang prosess som vil gå over de neste fem kvartalene. Alle avdelingssjefer vil bli innkalt til framtidige møter som sammen med ledelsen skal belyse underlag, tall og funksjoner.
Han tror likevel ikke Norge vil bli rammet i sterk grad ettersom halvparten av de nevnte vil bli tatt fra de globale operasjonene, som er USA i all hovedsak.
Han presiserer likevel at dersom det blir oppsigelser må det skje på en skånsom måte.
For tre år siden måtte HP også kutte stillinger i forbindelse med fusjonen med Compaq.
HP har satt av 1,1 milliarder dollar til restrukturering.
Hittil har 3.200 ansatte i USA akseptert en avgangsplan. Nedskjæringen koster HP 400 millioner dollar. HP har rundt 150.000 ansatte globalt, hvorav 50.000 sitter i USA.
Ifølge idg.se skal 5.900 stillinger bort i Europa.
