IT-ledigheten nærmer seg nå et historisk bunnivå. Etter noen vonde år fra 2001 til 2003 med store nedbemanninger og omorganiseringer, har IT-køen gått ned år for år, måned for måned.
I gullåret 2000 var ledigheten svært lav og i snitt bare på drøye 600, men etter at dot.com boblen sprakk, vokste ledigheten på det meste til 3000 og IT-folk var trolig dem som fikk føle nedgangen mest på kroppen.
Nå nærmer vi oss raskt 2000-nivået igjen.
Les også:
- [03.07.2008] IBM gjør alt for å beholde 60-åringer
- [02.06.2008] - Ingen tegn på vendepunkt for IT-bransjen
- [05.05.2008] «Ingen» er arbeidsledig i IT-bransjen
- [21.12.2007] IT-ledigheten fortsetter å stupe
- [01.11.2007] IT-ledigheten mot enda et bunnivå
- [30.08.2007] Nytt bunnivå for IT-ledigheten
- [02.03.2007] Stadig flere ledige stillinger i IT-bransjen
- [02.02.2007] IT-ledigheten stuper mot 2000-nivå
- [22.12.2006] IT-ledigheten halvert på ett år
Tallene for november viser igjen en rekordlav ledighet i IT-bransjen med 740 ledige i november, som er en nedgang på 32 prosent og 341 færre IT-ledige målt i forhold til november i fjor.
Underdirektør Hans Kure i Nav sier til digi.no at ledigheten nå bare er 1 prosent målt i forhold til arbeidsstyrken.
Samtidig fortsetter antall stillinger å vokse kraftig, og i november var det utlyst helt 1.141 ldige stillinger som er 34 prosent høyere enn for ett år siden. Det er spesielt systemutviklere, programmere, elektronikk- og teleingeniører, dataingeniører og datateknikere som etterspørres.
- Vi ser at veksten bare fortsetter, og det ingen ting som tyder på at det vil snu med det første, sier Kure.
Han mener at IT-bransjen nå må gå til utlandet for å hente folk eller sette ut IT-oppdrag.
- Ledigheten er nå så lav at man ikke kan regne med å finne nok ressurser i Norge, framholder Kure.
Eldre og langtidsledige har generelt slitt med å få jobb, men er nå blant den gruppen der ledigheten gått drastisk ned.
Ledigheten blant 50-åringer er i dag veldig lav. Kure mener mange har innsett at denne målgruppen er stabile og holder fast ved jobbene.