JUSS OG SAMFUNN

Sjefen får begrenset innsyn i e-posten

En ny e-postinstruks skal beskytte arbeidstakeren.

Arbeidsgiver skal bare få innsyn i arbeidstakers e-postkasse når det er nødvendig for den daglige driften eller andre berettigede interesser ved virksomheten. Dette blir hovedpunktet i regjeringens forskrift om arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-post. I dag fremmet regjeringen forslag om endring i personopplysningsloven som gir lovhjemmel for forskriften.

- Vi vil gi arbeidstageren en klar beskyttelse mot at arbeidsgiveren urettmessig leser e-posten, samtidig som sistnevntes interesser ivaretas ved at han kan få innsyn når det virkelig er nødvendig. For vi må erkjenne at i et arbeidsliv som i stadig større grad baserer seg på elektronisk informasjon, vil det kunne oppstå situasjoner der arbeidsgiver har et legitimt behov for innsyn, sier fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys.

Fornyings- og administrasjonsdepartementet skal arbeide videre med detaljutforming av den endelige forskriftsteksten. Før forskriften kan tre i kraft, må forslaget vedtas av Stortinget, der det trolig vil bli behandlet i løpet av høsten.

I tillegg vil det være innsynsrett dersom det foreligger begrunnet mistanke om at e-postkassen inneholder informasjon om straffbare forhold. Det samme vil gjelde hvis det er alvorlig grunn til å tro at arbeidstakeren misbruker e-postkassen på annen måte, for eksempel til trakassering, eller å sende ut spam eller virus.

Det skilles ikke mellom innsyn i privat og virksomhetsrelatert e-post fordi dette kan gi grunnlag for svært vanskelige vurderinger. Ofte vil det nettopp være den ”private” e-posten arbeidsgiver mistenker inneholder opplysninger om straffbare forhold.

Reglene er tenkt å gjelde også på andre områder, som ved innsyn i studenters e-postkasse ved universiteter og høgskoler, og i foreningslivet.

- Reglene vil gi forutsigbarhet både for arbeidsgiver og arbeidstaker, noe som har vært et viktig mål med arbeidet, sier Grande Røys. - Når arbeidstaker vet hvilke regler som gjelder, kan han/hun innrette sin elektroniske kommunikasjon i samsvar med dette.

    Les også:

Les mer om:
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Les mer
Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Tekjobb
Få annonsen din her og nå frem til de beste kandidatene
Lag en bedriftsprofil
En tjeneste fra