EDB har gjennom en tre måneder lang periode forhandlet om nye lønnsbetingelser.
- Det har vært tøffe og lange forhandlinger, sier Endre Rangnes, administrerende direktør i EDB til Dagens Næringsliv.
Han går foran med et godt eksempel og kutter sin egen lønn med 5 prosent, samtidig som han sier nei til bonus. Det var nødvendig for å få de ansatte til å gå med på et kutt i de gunstige overtidsordningene de hadde.
Til slutt endte lønnsoppgjøret med en lønnsvekst på 3 prosent, samtidig som overtidssatsen ble redusert fra 200 til 100 prosent.
- Dette er noe dårligere enn snittet i bransjen i år, men samtidig har konjunkturene forverret seg, sier Rangnes til Dagens Næringsliv.
Han gjør det klart at dette vil gi en realøkonomisk effekt, og utelukker ikke at det kan bli aktuelt med nedbemanning.
- Men først vil vi redusere antall innleide konsulenter med 300 til 500 de neste 12 til 18 månedene, sier Rangnes til Dagens Næringsliv.
Les også:
- [04.02.2009] Krisen gir klingende mynt
- [31.10.2008] Vikarbyrå fakturerte 330.000 IT-timer
- [22.10.2008] - EDB er lite påvirket av krisen
- [15.10.2008] Tror norsk IT-bransje vil slippe billig unna
- [08.09.2008] EDB vil kutte eksterne konsulenter
