HR-direktør Solfrid Skilbrigt i Steria Norge sier hun går bredt ut i jakten på flere medarbeidere. For å oppnå en nettovekst på 100, regner hun med et behov for 150 nyansettelser. Den planlagte nettoveksten i 2011 er på høyde med den faktiske nettoveksten i 2010.
– Vi skal ha flere medarbeidere innenfor blant annet prosjektledelse, systemutvikling, testing, Java og Oracle/Microsoft, forteller hun.
Av de 61 nye medarbeidere som Steria Norge har ansatt hittil i år, er 30 nyutdannede kandidater. Disse er stort sett sivilingeniører fra NTNU eller avgangsstudenter med mastergrad fra universiteter og høyskoler som Universitetet i Oslo og BI.
– De går rett inn i selskapets spesialprogram for nyutdannede, som varer i ni måneder og gir en god verktøykasse for hvordan takle overgangen til konsulenttilværelsen, sier Skilbrigt.
Steria er en gjenganger på oversikter over Norges beste arbeidsplasser.
