Telenor-ansatte i fagforeningen El & IT-forbundet går i strupen på sin arbeidsgiver etter onsdagens varsel om bemanningskutt.
170 ansatte i teknologidivisjonen og fastnettvirksomheten må finne seg annet å gjøre.
Her er det i dag til sammen 1400 medarbeidere.
I tillegg blir 85 konsulentavtaler sagt opp.
Les mer: Telenor kutter i teknologiavdeling
Teknologiskifte
Telenor betegner dette som en nødvendig omstilling på grunn av teknologiskiftet med et fall på 100.000 abonnenter på fasttelefoni hvert år.
De ansatte oppfatter dette som udokumentert overtallighet og global sosial dumping.
– Noe av bemanningskuttet kommer som følge av flytting av arbeidsoppgaver til India. Dette omtales ofte som global sosial dumping. Dette skjer fremfor å satse på egne ansatte i Norge, skriver konserntillitsvalgt Per Gunnar Salomonsen i en pressemelding.
Ifølge meldingen er det snakk om at 20 medarbeidere blir erstattet av indisk arbeidskraft.
Les også: – Skype og Telenor må ha like spilleregler
Ikke dokumentert
Salomonsen mener at Telenor har altfor dårlig tid.
– 150 ansatte og 85 innleide er et tall på hvor mange ansatte de regner med kan komme til å få lite å gjøre på jobben engang i framtiden. At så mange presses ut av bedriften uten at det er en dokumentert reell overtallighet, betyr at de resterende ansatte må jobbe overtid for å dekke opp for de som ble borte, sier den tillitsvalgte.
Fagforeningen aksepterer ikke overtallighet før man opplever den den betegner som "faktisk arbeidsbortfall".
– Dette et uttrykk for en kynisk holdning hvor profittjag går foran ansvaret for lojale medarbeidere og norske arbeidsplasser i en tid hvor arbeidsløsheten i Norge øker, mener Salomonsen og frykter at Telenor kan tape omdømme på sin strategi.
Les gjerne: – Hadde vi visst hvor stort Altibox ville bli, hadde vi ikke våget å starte
Digi.no har bedt Telenor Norge kommentere anklagene fra fagforeningen, og saken blir fulgt opp.
