Søknaden
1. Søknaden har kun én funksjon; å få arbeidsgiveren til å ville ha deg på intervju. Beskriv derfor i få ord hvorfor du skal til intervju.
2. Finn ut mest mulig om jobben og virksomheten i bedriften.
3. Plukk ut vesentlige elementer i utlysningsteksten.
4. Foreta en analyse av egne ferdigheter og evner.
5. Søknaden bør bære preg av motivasjon. Skriv i den tro at du kommer til å få jobben.
6. Må være relevant i forhold til utlysningsteksten.
7. Ditt telefonnummer må stå på søknaden.
8. Forklare hvorfor din bakgrunn er riktig, hvordan du kan tilfredsstille kravene som stilles.
9. Vise frem personlighet, intellektuell styrke og kommunikasjonsevne.
10. Søknaden bør være kort og presis.
11. Teksten og utskriften må være feilfri.
12. Dato, navn, adresser og telefonnumre må være korrekt
13. Merk konvolutten slik det står i annonsen
14. Sørg for nok porto på brevet
15. Og at søknaden rekker frem i tide.
16. Ta en kopi til deg selv
CV-en
Du kan velge mellom flere overskrifter;
· Oversikt over utdanning og praksis
· Dataliste
· Resymè
· Levnetsbeskrivelse
· Curriculum Vitae
· Eller rett og slett bare CV
CV-en bør inneholde:
· Personalia
· Skoler du har gått på (fra og med videregående skole) og eksamener du har tatt
· Verneplikt
· Relevante jobber du har hatt. (Bruk skjønn; vil du vise at du har jobbet mye, ta med alle jobbene du har hatt)
· Kurs
· Kunnskaper i fremmedspråk, lengre reiser
· Fødselspermisjon, omsorg for barn
· Tillitsverv, medlemsskap i klubber og foreninger (Bruk skjønn her også; tenk gjennom hva slags inntrykk du vil gi av deg selv)
· Eventuelt kan du ta med fritidsaktiviteter eller spesielle interesser.
Husk å tenke på at det du skriver skal være relevant for arbeidsgiver på en eller annen måte. Inneholder CV-en din tre sider med irrelevante opplysninger, havner den sannsynligvis i papirkurven.
Husk også å være konsekvent med kronologien. Det skal se pent og ryddig ut.
Intervjuet
Hovedhensikten med intervjuet er å få et tilbud. Husk at de som har innkalt deg til intervju liker det de vet om deg.
· Vær godt forberedt, se gjennom søknaden din på forhånd. Tenk over spørsmål som kommer.
· Finn ut så mye du kan om jobben du har søkt
· Hils med fast håndtrykk
· Antrekk bør ikke komme i fokus. Klærne skal tilpasses miljøet slik at det blir nøytralt uten at det går på bekostning av din personlighet.
· Prøv så godt du kan å være deg selv, representativ og nøytral.
· Intervjuet er en samtale. Still spørsmål til arbeidsgiver.
· Lytt til spørsmålene, og svar på det du blir spurt om.
Det er viktig å kunne kommunisere. Du bør vise en naturlig autoritet og vekke tillit. Ha evne til å etablere og fordype kontakt. Lykke til!
Oppfølgingen
Ring gjerne etter et intervju for å høre hvordan det har gått. Eventuelt når du får svar. Ikke vent på at du får svar på tilbudet, men søk på andre jobber samtidig.
Hvis du får tilbudet, ikke vær beskjeden. Finn ut hva som er vanlig begynnerlønn i den bedriften du har søkt jobb. Bruk skjønn.
Hvis du ikke får tilbudet, husk at du ikke er alene. 99 prosent av de andre som søkte fikk heller ikke jobben og du kom tross alt til intervjurundene.
Du kan eventuelt prøve å finne ut fra arbeidsgiver hvorfor du ikke nådde helt opp. Grunnen(e) kan hjelpe deg videre i din søken etter den rette stillingen.
