– Alle ledere bør ha et regnbue-klistremerke på laptopen

Skal vi skape et godt og trygt arbeidsmiljø for skeive må LHBT-initiativene komme fra toppen, ikke bare fra gulvet, mener Miriam Hardarson i Sopra Steria.

Miriam Hardarson i Sopra Steria er tydelig på at inkluderingstiltak bør være forankret i toppledelsen. De bør ta ansvar for å jobbe med en inkluderende kultur i bedriften. – At en leder gratulerer med transsynlighetsdagen og sier happy pride i juni, har mye å si, sier hun Foto: Ole Martin Wold

Gi bort artikkelen

1 Kommentar

Oskar Hope-PaulsrudJournalist

24. juni 2024 - 05:00

Har du tips til meg?

Det er juni og stolthetsmåneden og jeg fordyper meg spesielt i LHBTQ+ miljøet innen IT-bransjen i Norge, og vil gjerne høre dine historier.
Har du tips til saker eller inspill som kan være nyttige for meg å vite om, ta kontakt med meg på e-post, telefon eller signal. Jeg tar imot tips eller bakgrunnsamtaler og gjør alt jeg kan for å sørge for at du skal føle deg trygg.

Jeg skriver om mye forskjellig innen IT og teknologi, men spesielt IT-sikkerhet, personvern, kunstig intelligens og innovasjon.
Tlf:(+47) 902 66 958
Signal(kryptert):oskar.07
e-post: oskar@digi.no
Threads/Instagram: @ogp93

Les mer om:

JUSS OG SAMFUNN KARRIERE

Del

Kommentarer:

Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.

Tekjobb

Se flere jobber

Har muligheten for hjemmekontor blitt den nye normalen?

Les mer

En tjeneste fra