I India utdannes 170.000 ingeniører innen tekniske fag hvert år. Samtidig har den norske IT-bransje over flere år slitt med å skaffe nok hoder.
Det har lenge vært vanlig å sette ut oppdrag til lavkostland som India, men å hente indere til Norge har foreløpig vært nokså ukjent.
Noe av årsaken kan være stivbente regler og lang behandlingskø hos UDI.
Les også:
- [22.03.2007] UDI vil over på digital saksbehandling
- [21.03.2007] Slik er UDIs sabotasje av IT-Norge
- [15.03.2007] Frykter tap av IT-hjelp ved sommel i UDI
- [14.12.2006] Henter SAP-kolleger fra India til Norge
- [20.11.2006] Nå kommer inderne til de norske IT-kundene
Men nå viser ferske tall, at denne trenden kan være i ferd med å snu. Aftenposten skriver at UDI i fjor innvilget 40 prosent flere arbeidstillatelser i forhold til året før.
De fleste arbeidstillatelsene gjaldt riktignok innen EØS-området, men andelen faglærte fra land utenfor EØS økte også sterkt.
Av de tilsammen 2000 i denne kategorien som kom til Norge for å jobbe, kom de fleste fra India. Sammenlignet med 2005 er antallet på indiske faglærte mer enn tre ganger så høyt, fra 100 i 2005 til 322 i fjor. Og trenden fortsetter: I løpet av de to første månedene i år fikk 62 indere arbeidstillatelse.
digi.no har tidligere skrevet om Schlumberger som kan ha opptil 15 indere som jobber hos seg i Asker. Konsulentselskapet Capgemini sier til Aftenposten at de innen slutten av 2007 vil ha indere som vil utgjøre hele 20 prosent av arbeidsstokken. I India har de 14.000 ansatte.
