Hvert år spør Universum hvilke arbeidsgivere studenter opplever som mest attraktive.
Blant IT-studentene er svarene ikke uventet at Google og Microsoft hadde vært stas.
På tredjeplass kommer Forsvaret, som i tillegg går opp flere plasser fra i fjor.
Se hele tabellen nederst i saken
Daglig leder Carlo Duraturo hos Universum Norge har sett tydelige endringer i trendene de siste årene.
– IT-listen har historisk sett vært toppet av de kule virksomhetene, som Google og Microsoft. Det er de fortsatt, men mange av de rene IT-bedriftene faller, sier Durato.
- Øker prisene: Reorganiserer Google Maps for utviklere.
Nye virksomheter blir mer attraktive
De som virkelig faller er Oracle, et amerikansk selskap som utvikler IT-verktøy for databaselagring og systemer for kunderelasjonshåndtering. De har falt med 15 plasser siden i fjor.
Litt overraskende i disse fintech-tider har Sparebank1 falt med 14 plasser.
Selskaper som Funcom og Opera Software har falt på Universums lister gjennom flere år.
– Det er helt andre typer selskaper som kommer. IT-konsulentselskapene tar over over. I tillegg kommer bankene og Forsvaret, sier Durato.
Forsvaret endret sitt image
Forsvaret var overhodet ikke inne på listen for fire år siden, men Durato mener den store endringen kom sammen med en omdømmekampanje Forsvaret kjørte for fire år siden.
– De klarte å endre det de kommuniserer, fra krig til at Norge er et land som trenger et forsvar. De appellerte til følelser, og den kampanjen bidro nok sterkt.
Forsvaret trenger IT-kompetansen
Noe av årsaken til at Forsvaret er så populært blant IT-studentene, kan være at det er mange ulike områder å jobbe på for personer med IT-kompetanse, mener orlogskaptein og talsperson for forsvarssjefen Per-Thomas Bøe.
– Det er store muligheter i forsvaret, og det er mange fagområder som er tidsriktige i miljøet, som cybersikkerhet, og at vi også etablerer et nettverk av it- og kommunikasjonsløsninger i land vi er til stede i, sier Bøe.
IT-kompetansen er etterspurt av Forsvaret.
– I aller høyeste grad. Forsvaret jobber hardt for å tiltrekke de riktige menneskene, med den riktige kompetansen. Det er disse som skal bidra til å realisere de store IT-prosjektene vi har foran oss
Også opptur for Kongsberggruppen og FFI
Derfor forsøker de blant annet å rekruttere på arenaer der det er naturlig at mye IT-kompetanse samles.
– Vi, som mange andre, kjemper om de gode hodene, sier Bøe.
Durato mener statseide Kongsberggruppen og Forsvarets forskningsinstitutt også har hatt en positiv utvikling de siste årene, til tross for at begge faller noe på årets liste.
– Kongsberggruppen var ikke på topp 30-listen for noen år tilbake. Det er først de siste årene de har kommet på radaren hos studentene. De har gått fra å bli assosiert med våpen til å bli assosiert med innovasjon og teknologi, sier Durato.
