Nå meldes det om masseoppsigelser i en lang rekke land. Norgeskontoret blir ikke spart.
Det er rundt 900 norske ansatte før oppsigelsene.
Det inkluderer 332 årsverk Evry overførte til IBM Norge den 1. desember i fjor. Overdragelsen var ledd i milliardavtalen der Evry overlater mye av sin teknologiske drift til IBM.
Pressekontakt Otto Backer Solberg avviser at de tidligere Evry-ansatte, som er samlet i nyopprettede IBM Services AS, er mer utsatt i denne kuttrunden enn selskapets øvrige avdelinger.
– Vi justerer på tvers av organisasjonen. Dette er et prosjekt som nå er satt ut i live også for Norge, der vi nedbemanner på flere områder. Samtidig er vi veldig nøye med å presisere at prosjektleveransene våre går som normalt, sier Solberg til digi.no.
Han nekter å oppgi hvor mange norske IBM-ere som blir overflødige.
Tror 14.000 blir berørt
Den anerkjente bransjeanalytikeren Toni Sacconaghi i Bernstein anslår at kuttene globalt kan ramme minst 14.000 ansatte. Det skal være ledd i en såkalt «rebalansering av arbeidsstyrken», ifølge Information Week.
Varsel om oppsigelse skal ha blitt gitt til 225 medarbeidere ved IBM Sveriges hovedkvarter i Kista i går. I Danmark kuttes 160 stillinger, mens IBM i Tyskland kvitter seg med 900 ansatte. Det er første gang IBM Tyskland gjennomfører tvungne oppsigelser, skriver Lee Conrad på Facebook-siden Watching IBM.
Dette er selvfølgelig ubekreftede tall, men Conrad er kjent for å være godt informert. Han drev i mange år nettstedet til den nå nedlagte fagforeningen Alliance@IBM.
I en oppdatering onsdag skriver han også at IBM fjerner 360 stillinger i Frankrike. Videre anslår han at 100 blir overflødige i Chile, samt at SAP-avdelingen til IBM på Fillippinene får kutt i lønna.
– Må tilpasse for å være konkurransedyktig
Når digi.no nevner de danske kuttene for Solberg i IBM Norge, betegner han de opplysningene som lekkasjer.
– Vi har ingen kommentarer til omfanget av justeringen for Norges del, men bekrefter at det er justeringer her. Det er ikke noe dramatikk for organisasjonen i denne situasjonen. Bemanningen må tilpasses for at vi skal være konkurransedyktige i markedet. Vi har ikke lyst til å gå i detaljer på det. Jeg registrerer at Danmark har fått en del oppmerksomhet rundt sine tall, men det må de nesten svare for selv, sier han.
Endringsvillig
Mens maskinvaren de fortsatt utvikler, som servere med Power-arkitektur og stormaskin preges av lavere lønnsomhet, har IBM i lengre tid forsøkte å finne vekst gjennom å satse på nyere områder med høyere marginer.
De uttalte satsingsområdene omfatter blant annet cloud (nettsky), analyse og såkalt kognitiv databehandling (Watson).
Fra en topp for fem år siden har omsetningen falt fra drøyt 100 milliarder dollar i året til nærmere 80 milliarder dollar. Utfordringen til IBM er at vekstområdene ikke vokser raskt nok.
- Les om IBMs veddemål: Snart er alt i nettskyen
Kutter, men ansetter også
Kuttene IBM gjennomfører nå kommer samtidig som IBM ansetter folk med annen kompetanse.
– Vi er i kontinuerllig omstilling. Vi har også områder der vi har behov for å tilføre kompetanse, spesielt innen områder som kognitiv teknologi, analyse og nettskyen, sier Solberg.
Ifølge Information Week ansatte IBM globalt 70.000 personer i fjor. På verdensbasis har de for tiden utlyst 25.000 ledige stillinger. Totalt talte staben i fjor 377.757 medarbeidere.
