Erfaringene fra koronautbruddet er så positive at konsernsjefen onsdag kveld sendte ut en epost til samtlige ansatte. Der står det at den ansatte selv kan få velge selv hvor jobben skal utføres, om det er på jobb, hjemmefra eller hytta, skriver NRK.
Rundt 90 prosent av Telenors 20.000 ansatte i ni land har hatt hjemmekontor de siste drøye to månedene under koronautbruddet.
– Denne tiden har vært en øyeåpner for andre måter å jobbe på, sier Brekke.
– Dette gir alle fleksibilitet og har vist seg å være mer effektivt for oss. Vi får koblet flere mennesker sammen og bryter med det klassiske hierarkiet i en bedrift. Jeg tror dette er framtidens arbeidsplass, sier Brekke.
Han sier det var viktig å ta en beslutning om at de ansatte kan fortsette med dagens ordning nå, mens de fremdeles er hjemme, og ikke vente til folk er tilbake på arbeidsplassen.
I framtiden ser han for seg en løsning der ansatte møter på jobb tre dager og er hjemme to dager i uka.
