Kombinerer ID-styring med lønn og personal

Oracle har utvidet sitt ID-håndteringsprodukt med nye ferdigmoduler som integrerer det mot flere ferdige applikasjoner.

Slike ferdigmoduler finnes for et femtitalls bedriftsapplikasjoner, stort sett Oracles egne. På kundesamlingen Oracle World i San Francisco kom flere moduler for å integrere Oracle Identity Management mot PeopleSoft, i-flex og JD Edwards, i tillegg til blant annet Siebel og E-Business Suite.

Integrasjon av bedriftsapplikasjoner mot ID-håndtering forenkler arbeidet med å sikre at ingen får tilgang til verken mer eller mindre enn man skal få tilgang til, og med at dokumentere at så er tilfellet.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonsørinnhold

Mange starter i feil ende når de skal utforske KI

Integreringen av ID-håndtering og systemer for lønn og personal – også kalt «HR» («human resources») – gjør at både det tekniske og det administrative kan styres fra samme sted, poengterer markedsdirektør Harald Løvvik i Oracle Norge til digi.no.

– Det hele kan styres fra HR-systemet. Det er ikke minst viktig når folk slutter, fordi personalavdelingen selv kan umiddelbart sørge for at vedkommende samtidig stenges ute fra alle interne IT-systemer.

Løvvik mener Oracle foreløpig er alene om å kunne tilby ferdige løsninger for dette.

    Les også:

• [07.12.2006] Oracle klar med suite for «single sign on»
• [30.11.2006] Oracle vil automatisere personvernet
• [23.08.2006] Ensartet ID-håndtering i blandingsmiljø
• [30.12.2005] Oracle integrerer ID-verktøy