Mener rekrutterere mangler fagkunnskap til å finne talenter innen cyber
Mange rekrutterere sliter med å forstå tekniske spesialiststillinger, og de leverer hurtighet over nøyaktighet, mener rekrutteringsleder. Arbeidsgiverne må ta en del av ansvaret, mener forsker.
Rekruttering uten fagforståelse kan føre til uheldige feilansettelser, mener Martin Nordby. Nå starter han rekrutteringsselskapet Mabono, som skal satse på cybersikkerhet. Foto: Gabrielle Graatrud