Den norske debatten om lederlønningene har ikke nådd over til Silicon Valley. Å være toppleder i et av de fremgangsrike selskapene der borte kan være svært så lukrativ.
I en undersøkelse utført av San Jose Mercury News blant de 150 største børsnoterte selskapene i Silicon Valley kom det frem at de 749 best betalte lederne hadde en snittlønn på nesten 3,5 millioner dollar. Til sammen tjente disse topplederne 2,6 milliarder dollar i fjor. Da er opsjoner og bonuser tatt med.
Dette er en økning på 27 prosent fra 2004 og er hele 2,5 ganger så mye som i 2002.
De ti best betalte sjefene dro inn 918 millioner dollar og av alle sjefene så var det 57 som tjente mer enn 10 millioner dollar.
Det er opsjoner som gir det største utslaget på lønnsnivået. Yahoos toppsjef Terry Semel fikk to millioner opsjoner til en verdi av 47,6 millioner dollar i fjor og har totalt siden 2001 tjent 429 millioner dollar på sine opsjoner.
Opsjonsfesten kan imidlertid bremses hardt opp fra og med i år. Fra nyttår i år må amerikanske selskaper regnskapsføre opsjoner som en utgift slik at kostnaden blir mer synlig.
