Arbeidsgivere har ikke rett til å snoke rundt i ansattes datamaskiner for å lese eposter og beskjeder, slår Den europeiske menneskerettighetsdomstolen fast.
Dommen gjelder en sak der en rumensk mann ble sparket fra jobben på grunn av chatting og beskjeder sent i arbeidstiden. Den omgjør et vedtak fra januar i fjor der domstolen stemte stikk motsatt.
Den 38 år gamle Mihai Barbulesco ble sparket i 2006 etter å ha brukte meldingstjenesten Yahoo til å snakke med sin forlovende og sin bror. Barbulesco mente at hans privatliv var blitt krenket ved at arbeidsgiveren gikk inn og leste meldinger som inneholdt opplysninger om hans helse og sexliv.
- Kan utløse bøter: Datatilsynet gir smekk for å snoke i ansattes epost
