Telenor skal spare en milliard kroner og nedbemanner globalt. Konsernet kutter 3.000 nye årsverk etter flere nedbemanningsrunder de siste årene.
Mange ansatte i Telenor tilbys videreutdanning og kompetanseløft, men teknologiske endringer presser også fram kutt i konsernet, skriver E24. Det er ikke kjent hvor mange av årsverkene som skal kuttes i Norge.
Arbeidsstokken i Norge er redusert med en tredel siden 2016, ifølge finansdirektør Jørgen A. Rostrup. Grunnen er hovedsakelig at kunder løser problemene sine selv enten det gjelder tekniske problemer eller endring av abonnement.
Nå handler det også mye om å gjøre seg klar for utrullingen av 5G og omstille seg for trender som kunstig intelligens, nye brukerapplikasjoner og skyløsninger.
Fra 2015 til 2019 har konsernet i brutto tall gått fra 38.000 til 20.000 ansatte, ifølge E24.
Samlet sett skal selskapet spare mellom tre og fire milliarder kroner brutto i perioden 2020–2022.
