Abonner
KARRIERE

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte

Toppsjefene i Visolit, Accenture og Telenor forteller hvordan de sørger for at deres ansatte utvikler seg faglig.

Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit.
Toppsjefene fortalte om etterutdanning: (Fra venstre) Tonje Sandberg i Accenture, Petter-Børre Furberg i Telenor Norge og Hege Støre i Visolit. Foto: Skjermdump/Tekna-debatt
Gi bort artikkelen
Kommenter
Jannicke NilsenJannicke NilsenRedaktør
1. feb. 2021 - 05:00
Les mer om:
ACCENTUREETTERUTDANNINGIT-BRANSJENIT-KOMPETANSEKARRIERELEDELSETELENOR NORGEVISOLIT
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Fra skolebenk til kontor
Les mer
Fra skolebenk til kontor
Teknisk Ukeblad Media AS
Ansvarlig for data og innsikt
Teknisk Ukeblad Media AS
Leder salg
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)
Sikkerhetsressurs
Sporveien
Avdelingsingeniør automasjon
En tjeneste fra