Ledelse

Debatt
Vil du ha andre resultater i 2025? Start med deg selv!

Debatt
Verdiskaping trumfer personlighet i god ledelse

Derfor er det viktig å være autentisk som leder. Og slik gjør du det

Debatt
Munchmuseets kritikere bør se til IT-bransjen

Tech-bransjen er best på kultur og ledelse, mener forskere: – Åtte grep som andre bransjer bør lære av

Debatt
Den nye normalen – digital ledelse i en hybrid hverdag

Hun jobber med IT-menn som hater at noen banker på kontordøra

Skal du ha hjemmekontor noen dager i uka? Dette er sjefen bekymret for

Norske IT-sikkerhetsfolk blir overveldet av arbeidsmengden

Misliker du sjefen? Det er ikke det verste for hvordan du presterer

Dette gjør IT-gigantene for å holde kompetansen fersk hos sine ansatte
.jpg)
Nordeas suksessformel: Økte IT-produktiviteten med 70 prosent

Toppsjefen i Visma ser etter fire egenskaper når hun skal ansette ledere

Analyse
Telenor skrotet ansatt-karakterer. Nå trener de på å ha tillit til ansatte på hjemmekontoret

Kommentar