Derfor er det viktig å være autentisk som leder. Og slik gjør du det
HR-sjef i Telenor Nordics mener autentisk ledelse skaper tillit og bedrer effektiviteten i firmaer. Det er imidlertid flere hensyn å ta, mener ledelsesforsker.
Cecilie Heuch, HR-sjef i Telenor Nordics, sier at å være autentisk på jobb, handler om å vise sårbarhet og at du kan være åpen om både styrker og svakheter.Foto: Gabrielle Graatrud
