Ledige stillinger Nyhetsbrev Nyhetsstudio Tips oss

Gabrielle Graatrud

Mine artikler

Dette bør du gjøre i sommer om du ønsker ny jobb

Arbeidslivsforsker Helene Tronstad Moe ved Høyskolen Kristiania mener at flere jobbsøkere bør søke seg ut av storbyene og ta jobb et annet sted i landet for å få erfaring.

Stort gap mellom hva arbeidslivet trenger og IT-kompetansen til nyutdannede

Maria Molvær Nesseth, avdelingsleder og seniorrådgiver i rekrutteringsbyrået Cruit AS, mener at staten må ta grep for å gi studenter arbeidserfaring.

Girl Geek Dinners med ny ledelse – og åpner opp for menn

Kjersti Regine Westeng, Ingvil Gaasland og Siri Flamme-Larsen er 3 av 19 medlemmer i styret til Girl Geek Dinners. Nå håper de flere vil være med å bidra til å skape flere arrangement.

Mener folk har for lave KI-ambisjoner: – Gir ikke konkurransefordel

Henrik Slettene, leder for Nordic AI Centre of Excellence ved IT-konsulentselskapet Inmeta, var en av mange foredragsholdere ved Den norske dataforeningens konferanse, DND2024.

– IT-selskaper globalt ser ut til å ha redusert etterspørselen

- Siden vår prognose i 2021, oppdaterte vi vinteren 2022 analysen med en gjennomgang av hvilke typer kompetanse IKT virksomheter særlig opplever mangel på, fortelller Rolf Røtnes i Samfunnsøkonomisk analyse.

Hevder Norge trenger 40.000 nye IT-folk – men dataingeniøren sliter

Dataingeniør Mads Bjerke-Jørgensen trodde han skulle bli attraktiv på jobbmarkedet med formell utdannelse, men har så langt ikke blitt kalt inn på jobbintervju.

KI for selvstendige konsulenter: – Som å ha tusen juniorkollegaer

Are Halland er selvstendig konsulent og UX-ekspert. Han holder til ved Skullerud Park, som tidligere blant annet huset Tandberg.

Norsk-dansk samarbeid om kvanteteknologi: – Kritisk viktig

– Vi har hatt gode samtaler, mente digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung og Marie Bjerre, dansk minister for digitalisering og ligestilling.

Microsoft Norge-sjefen: – Kan ikke utnytte innovasjonspotensialet uten mangfold

Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør i Microsoft Norge, mener det trengs kvinner i mange flere roller i IT-bransjen. Her fotografert under She-konferansen 2024.

Få bruker KI strategisk på jobb. Her er tek-toppenes beste råd

En studie viser at få bedrifter benytter kunstig intelligens strategisk. Microsoft-direktør Kristine Dahl Steide mener ledere må ta grep

Mener vi utdanner for få: – Viktig å løfte frem at IT ikke bare er å kode dagen lang

Guro Rørvik, leder for Nasjonalt senter for realfagsrekruttering (NSR) ved NTNU.

KI-eksperten startet eget firma. Nå hjelper hun selskaper med å få vekst med KI

Mozhgan Tavakolifard etter en panelsamtale ved The Conduit om finansiell sikkerhet for selvstendig næringsdrivende kvinner, arrangert av Euro Nordic Funding Alliance.

Lot Chat GPT verdivurdere ulike yrker: – Den gir mer prestisje enn mennesker

BI-professor Christoph Lutz har forsket på digitale teknologier, digitale ulikheter, personvern og de sosiale og etiske implikasjonene av nye teknologier som kunstig intelligens.

Lege og KI-ekspert: – Jeg er redd for KI med diskriminerende utfall

Ishita Barua er medgründer og medisinsk ansvarlig i startupen Livv Health, som holder til ved Rebel i Oslo. Legen med doktorgrad om kunstig intelligens (KI), håper at flere kvinner vil velge en utdannelse som kombinerer helse og teknologi.

– Vi trenger flere kvinnelige rollemodeller i teknologibransjen

Næringslivsleder Anita Krohn Traaseth under NHOs årskonferanse.

Stort behov for ny kompetanse i møte med KI. Ledere bør lære av Tiktokere, mener Telenor-topp

Direktør for Telenor forskning og utvikling, Ieva Martinkenaite.

Hvor verdifull er forskjellen på gratis- og betalversjonen av ChatGPT? – Stor uenighet i fagfeltet

Teknologijournalist og forfatter Per Kristian Bjørkeng mener ChatGPT-4 åpner opp for uante muligheter.

Derfor bør du ikke småjobbe i julen: – Vi må lære oss å koble fra

– Vi trenger sammenhengende friperioder, sier Kirsten Rydne, advokat i Nito – Norges ingeniør- og teknologorganisasjon.

Derfor er det viktig å være autentisk som leder. Og slik gjør du det

Cecilie Heuch, HR-sjef i Telenor Nordics, sier at å være autentisk på jobb, handler om å vise sårbarhet og at du kan være åpen om både styrker og svakheter.

Skryter av norsk teknologibruk: – Denne kunnskapen kan vi eksportere

Håkon Haugli, direktør i Innovasjon Norge.